选徒手整形店长，得选这样的，分享考核标准！

店长是徒手整形店的灵魂人物，对徒手整形店的重要性也是可想而知的，店长的能力关系到徒手整形店的经营状况。徒手整形店店长的一言一行也会影响到员工的行为，所以徒手整形店在招聘店长的时候，应该有一套标准，应该有一个严格的标准，那么应该有哪些严格的考核标准呢？

首先是徒手整形店经理的年龄，一般年龄应该在23-35岁比较合适，因为如果年龄太小，可能经验比较少，这样很多员工可能就不太服气。

如果年龄太大，可能就没有雄心壮志，没有那么强的战斗力，所以无论是年龄太大，还是太年轻都不适合做徒手整形店店长，都不适合做徒手整形店团队建设，徒手整形店员工的激情会出现大打折扣的现象。

而徒手整形店的形象，也就是所谓的徒手整形店的灵魂，当然要有好的形象，店长是徒手整形店的形象代表，是徒手整形店的活招牌，所以一般徒手整形店店长的身高要求都在160cm以上

都说身高和气质是成正比的，如果身高有优势的话，长相也比较出众，身形又好的话，这样的话可以更好的突出她的气质，才能显得我们徒手整形店可以更好的吸引顾客，才能帮助徒手整形店更好的留住我们的顾客。

还有就是语言能力，我们国内的徒手整形店一般都是国人到我们徒手整形店进行消费，所以徒手整形店的经理应该拥有一个标准的普通话，这样才能更好的与我们的顾客进行沟通。

相反，我们可以想象，如果我们的徒手整形店经理总是用一口方言与我们的顾客交流，那能服众吗？作为徒手整形店的老员工他能信服吗？

还有就是她要有一定的工作经验，虽然操作可能不是关键，可经验确实是我们能担任徒手整形店店长这个职位的重要砝码，对于我们徒手整形店的管理是一个关键点。

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