徒手整形店经营者遇见难管理的徒手整形师，该怎么办？

即使是一个小家庭，也家家有本难念的经，更何况是在徒手整形店，当然会遇到各种店长难以管理的员工。对于徒手整形店的店长来说，如果在工作中遇到一些比较难管理的徒手整形师时，应该如何采取方法呢？下面就和蓄元教育培训老师一起看看吧。

一、新员工太害羞

基本上所有的新徒手整形师都会出现害羞的情况，原因是对这个行业了解不够，同时对身边的人和事缺乏沟通，所以经常会出现各种结巴、害羞或者话不投机的情况。如果这种情况持续下去，很容易造成徒手整形师对自己失去信心，使自己在后期的工作中更加羞涩。这个时候，店长应该做的就是多鼓励这个员工，多表扬，可以要求徒手整形师在生活中多说话，这样不仅可以给自己带来自信感，还可以在顾客面前，消除紧张感。

二、员工记不住产品

其实进入徒手整形行业的人对产品的了解，一定是如数家珍的，但是有一些徒手整形师因为自身的一些原因，对这些产品的要点就是记不住，这个时候作为店长一定要给员工支招：1、要与员工沟通。

1、要与员工沟通，告诉他对产品的理解不够透彻，那么在销售过程中，肯定会遇到问题。

2、记不住产品，就是因为不够用心，让员工明白事情的严重性和事情的真正核心。

三、不能融入团队

一个好的团队往往是用心在做事，当然每个员工都会有自己的性格特点，这也是一个需要逐步融合的过程，那在融合的过程中，往往会产生矛盾和各种摩擦，店长不要以为这个过程最终会走向好的一面，稍不留神的话容易在整个团队中。造成排斥的影响，所以店长一定要学会引导，对于那些难以融入团队，喜欢单打独斗的徒手整形师来讲，往往有一些比较突出的优势，这个时候店长要做的就是把员工引导到正确的方向，让其能够收获更多，让他学会感恩，这样才能逐渐融入团队中。

最后，当然也会遇到一些心理比较消极，或者比较自卑的员工，还有一些经常喜欢惹是生非，专搞是非的员工，遇到一些比较极端的员工，这个时候店长也不要犹豫，采取辞退的方法可能是最好的，总之，店长在对待不同的员工一定有不同的方法。

以上就是蓄元教育培训老师想要跟大家分享的内容，希望能够对大家有所帮助。如果大家对这些内容还有什么疑惑或者是想了解更多徒手整形、徒手整形培训的相关内容，可以留言，亦可以直接来咨询蓄元教育培训老师哦。